POR Burotec - 2010-05-19 04:23:11
Módulo 03. Técnicas en Prevencción de Riesgos Laborales
TÉCNICAS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
1. Seguridad en el trabajo
Concepto y definición de seguridad: técnicas de seguridad.
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Accidente de trabajo.
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La Investigaciónde accidentes como técnica preventiva.
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Análisis y evaluación general del riesgo de accidente.
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Normativa y señalización en seguridad.
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Protección Preventiva: colectiva e individual.
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Análisis, evaluación, control de riesgos específicos.
- Máquinas.
- Equipos.
- Instalaciones y herramientas.
- Lugares y espacios de trabajo.
- Manipulación, almacenamiento y transporte.
- Electricidad; incendios, productos químicos.
- Residuos tóxicos y peligrosos.
- Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes.
2. Higiene industrial.
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Conceptos y objetivos.
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Agentes químicos. Toxicología laboral.
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Agentes químicos. Evaluación de la exposición.
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Agentes químicos. Control de la exposición.
- Principios generales.
- Acciones sobre el foco contaminante.
- Acciones sobre el medio de propagación.
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Ventilación. Acciones sobre el individuo.
- Principios generales.
- Acciones sobre el foco contaminante.
- Acciones sobre el medio de propagación.
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Ventilación. Acciones sobre el individuo.
- Equipos de protección individual.
- Clasificación.
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Normativa legal específica.
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Agentes Físicos. Características.
- Efectos.
- Evaluación y control.
- Ruido.
- Vibraciones.
- Ambiente Térmico.
- Radiaciones ionizantes.
- Agentes biológicos.
- Efectos.
- Evaluación y control.
3. Medicina en el trabajo.
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Conceptos básicos, objetivos y funciones.
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Patologías de origen laboral.
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Vigilancia de la salud.
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Promoción de la salud en la empresa.
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Epidemiologia laboral e investigación epidemiológica.
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Planificación e información sanitaria.
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Socorrismo y primeros auxilios.
4. Ergonomía y psicosociologia aplicada.
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Ergonomía: conceptos y objetivo.
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Condiciones ambientales en ergonomía.
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Concepción y diseño del puesto de trabajo.
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Carga física del trabajo.
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Carga mental de trabajo.
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Factores de naturaleza psicosocial.
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Estructura de la organización.
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Características de la empresa, del puesto e individuales.
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Estrés y otros problemas psicosociales.
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Consecuencias de los factores psicosociales nocivos.
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Intervención psicosocial.