ISO 45001 Agora é Postado

Para o dia 12 Março de 2018 a norma ISO é postada 45001. Cinco anos se passaram desde a adopção desta norma internacional para a saúde e segurança no trabalho. ISO 45001 Portanto, substitui a BS OHSAS 18001:2007 na sua totalidade.

A causa porque a publicação tem tomado tanto tempo é porque a ISO/DIS primeiro de novembro de 2015 Apenas trouxe um 71 em vez do 75% aprovação necessária.

Esta norma teve que passar por diferentes critérios, a norma ISO/DIS. Primeiro, Tinha que ser revisto em vários lugares para chegar a uma versão que seria aceitável para todas as partes. Outros 1.600 Comentários mostraram que o consenso sobre ISO/DIS. Segundo, foi muito difícil conseguir, No entanto, em julho de 2017 um total do 79% todos os delegados decidiram que seria suficiente para um IDE.

Esta norma vai ajudar a melhorar as condições dos trabalhadores em todo o mundo.

Entre os principais avanços, Reforça o papel da gerência sênior na liderança do sistema de gestão da segurança e saúde no trabalho, como uma parte significativa em sua estratégia de negócios. Além disso, Coloca mais ênfase no contexto em que a organização trabalha e a sua gestão de risco; Não apenas limitada para o efeito negativo da incerteza, Mas também para aproveitar-se do conjunto de circunstâncias que podem levar à melhoria do desempenho (oportunidades). Também apresenta a estrutura de documentos comuns de gestão de alto nível usadas no mundo, ISO 9001 (Qualidade) e ISO 14001 (Meio ambiente), com que as organizações já certificadas em estas referência terá mais fácil implementação.

Entre outras contribuições valiosas, ISO 45001 Finalmente, você verá que a saúde e segurança ocupacional é capaz de integrar totalmente em um sistema de gestão existente, mesmo incluindo aspectos de gestão de saúde corporativa. Temas comuns são, Por exemplo, o contexto da organização, a liderança e compromisso, ou a abordagem baseada no risco dos processos. Isso levanta mais o novo padrão de segurança e saúde no trabalho para as fileiras dos temas da liderança corporativa importância estratégica.