你知道什么是预防文化吗？?

它被理解为 预防培养 组织或社会对安全的承诺, 健康和福祉相同. 这个概念的目标是教育人, 让他们在生活中建立一种急需的文化，有三个关键因素。:

• 提高社会意识 一个基本上可以避免的问题.
• 制定新措施 更安全、更健康.
• 采取负责任的态度 尊重生命.

要实现这三个亟需的点，必须有全社会的集体参与。.

当今社会的预防文化.

这个术语和生活方式已经扎根于我们的社会好几年了。. La cultura de la prevención y la seguridad surgió con motivo de varios accidentes laborales graves que se produjeron en el pasado.

El número de accidentes laborales sigue siendo muy elevado, incrementándose en los últimos años. Lo que está fallando es la educación preventiva, ya que generacionalmente ha sido más superficial que interna. Tanto la dirección de las empresas como sus trabajadores/as, no han interiorizado algo que pretende convertirse en una cultura cotidiana, sino que solo han tratado de aparentarla.

Lo mismo sucede con la idea de Cultura Preventiva en las organizaciones, esta requiere de la participación de dos entes principalmente: 的 Dirección de la organización y las personas que trabajan en ella.

Explicando con más detalles este concepto, 我们区分两个范围: 管理层和工人.

地址.

所有在公司管理层的人都必须意识到, 促进这种类型的文化, 因为领导者必须以身作则，才能在员工中推广基于安全的文化。, 健康与保健. 其主要“义务”包括 鼓励和鼓励执行措施和政策 追求实现预防文化.

工人.

重要的是，工作人员要意识到并致力于实现有效的预防文化。. 在组织中工作的人必须将这种类型的长筒袜内化。, y no tomarlas como una obligación o imposición. Lo ideal sería que el personal y la Dirección trabajaran conjuntamente para conseguir el objetivo, pero normalmente no suele ser así. La experiencia nos dice que los/as trabajadores/as requieren de incentivos por parte de sus directivos/as para motivarlos a llevar a cabo acciones preventivas.