Du weißt, was die Kultur der Prävention ist?

Es versteht sich von Präventionskultur das Engagement von einer Organisation oder eines Unternehmens mit der Sicherheit erworben, Gesundheit und Wohlbefinden des gleichen. Ziel dieses Konzeptes ist die Erziehung der Menschen, um das zu erreichen sie in ihrem Leben eine dringend benötigte Kultur etablieren mit drei Schlüsseln:

• Crear conciencia en la sociedad ein Problem, das weitgehend vermeidbar sein kann.
• Establecer nuevas medidas sichere und gesunde.
• Adoptar una actitud responsable und Respekt vor dem Leben.

Zu diesen drei Punkten dringend erforderlich die kollektive Beteiligung der gesamten Gesellschaft als Ganzes.

Die Präventionskultur in unserer heutigen Gesellschaft.

Dieser Begriff und Lebensart hat bereits mehrere Jahre für unsere Gesellschaft geerdet. Die Kultur der Prävention und Sicherheit Sie entstand anlässlich mehrerer Arbeitsunfälle schwere, die in der Vergangenheit aufgetretenen.

Die Zahl der Arbeitsunfälle ist weiterhin sehr hoch, in den letzten Jahren zunehmende. Was ausfällt ist die präventive Aufklärung, Es generationsbedingt oberflächlicheren wurde das interne. Das Management und die Mitarbeiter, Sie haben etwas nicht verinnerlicht, die darauf abzielt, eine Alltagskultur zu werden, aber, dass sie nur versucht, es zu tun.

Das gleiche passiert mit der Idee der Präventionskultur in Organisationen, Dies erfordert von den Beteiligung von zwei Einrichtungen vor allem: die Adresse der Organisation und die Menschen, die darin arbeiten.

Dieses Konzept im Detail zu erklären, Wir unterscheiden zwei Bereiche: Management und Mitarbeiter.

Adresse.

Alle Personen, die in die Richtung eines Unternehmens sollten sich bewusst sein., Diese Art von Kultur fördern, denn sie sind die / Führer, die mit gutem Beispiel voran, so führen sollte seine Mitarbeitenden zwischen einer Sicherheit basierende Kultur, Gesundheit und Wohlbefinden. Entre sus principales “obligaciones” estarían las de Förderung und Unterstützung der Umsetzung von Strategien und Maßnahmen que persigan la consecución de una cultura de prevención.

Arbeiter.

Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter bewusst und setzt sich für eine wirksame Präventionskultur zu erreichen. Personen, die in einer Organisation arbeiten müssen diese Art von Strümpfen verinnerlichen., und nehmen Sie sie nicht als Pflicht oder Einführung. Im Idealfall, das Personal und Management, zusammenarbeiten, um das Ziel zu erreichen, aber normalerweise nicht sein. Erfahrung sagt uns, dass die / Arbeiter müssen Anreize von ihren Managern /, ermutigen zur Durchführung präventiver Maßnahmen.