BUROTEC dans le développement de son activité a défini sa politique afin d’atteindre les niveaux les plus élevés de prévention des risques, établit des engagements et des objectifs généraux:

Objectifs:

  • Mettre en place efficacement un système de SST, en faisant connaître les principes et les engagements de la présente politique, couverts, développés et tenus au courant à tous les niveaux de l’organisation.

  • Veiller à ce que toutes ses activités et services se déroulent dans le cadre établi dans la présente politique, en améliorant continuellement l’efficacité du système de SST, fournir des conditions de travail sûres et saines pour la prévention des blessures et la détérioration de la santé de nos travailleurs liés au travail.

  • ES, parce que, notre intention d’améliorer continuellement la gestion de la sécurité et de la santé au travail de notre entreprise par une évaluation régulière de notre système de gestion qui nous permettra de nous poser progressivement de nouveaux objectifs plus ambitieux.

Engagements:

  • Fournir des conditions de travail sûres et saines pour la prévention des blessures et des problèmes de santé liés au travail de tous nos travailleurs, ceux qui travaillent en notre nom et les tiers qui développent leur activité dans notre milieu de travail.

  • Se conformer à la législation et aux réglementations applicables, ainsi que d’autres engagements volontairement pris et, dans la mesure du possible, mettre en œuvre des programmes qui dépassent cette législation

  • Coordonner nos activités en matière de sécurité et de santé avec nos fournisseurs et sous-traitants en leur demandant un comportement conforme à notre politique.

  • Veiller à ce que tous les employés reçoivent une formation adéquate en matière de SST. Élaborer des plans de formation entre les salariés afin d’accroître leur préparation aux risques professionnels.

  • Identifier les dangers et procéder à une évaluation rigoureuse des risques associés à notre actif et mettre en place un programme d’actions qui éliminent et, si cela n’est pas possible, réduisent ces risques..

  • Pointer nos travailleurs, visiteurs, fournisseurs et la communauté en général, explicitement l’engagement de l’entreprise en matière de SST.

  • Établir des voies de consultation et de participation des travailleurs.

  • Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication visant à sensibiliser à cette politique et aux engagements pris par l’entreprise à l’ensemble du personnel propre et de tiers opérant dans nos installations.

  • Engagement de la direction générale et des directeurs et directeurs techniques et directeurs territoriaux à diffuser, promouvoir et surveiller les valeurs du travail sûr sous toutes ses facettes.

Cette politique de SST sert de cadre pour atteindre notre objectif d’élimination ou, à défaut, de réduction des risques associés à nos activités et est revue périodiquement afin de maintenir son adéquation et sa validité. ».