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Espagne a pour objectif de réduire les émissions de CO2

Conformément à la Association espagnole des opérateurs de produits pétroliers (AOP) ET KPMG, dans le rapport »Perspectives pour la réduction des émissions de C02 en Espagne à 2030. Le rôle des produits pétroliers », Il montre qu’ils peuvent être obtenus avec les objectifs de coût-efficace.

L’étude souligne l’importance d’implantation mesures avec la plus grande réduction d’émission potentielle de la basse côte à la société dans son ensemble afin d’atteindre les objectifs de réduction des émissions de CO2 d’une manière efficace, sans imposer de coûts supplémentaires pour les consommateurs. Le Secrétaire d’Etat pour l’énergie, Daniel Navia, sa défense a dit qu’il fallait mettre en place des mesures qui tiennent compte de la maturité des technologies permettant de réduire les émissions de CO2. Navia estime que, dans 2030 ils devront être réduits, au moins dans un 40% Émissions de GES en ce qui concerne du 1990, sources d’énergie renouvelables doivent représenter le 27% de la consommation totale d’énergie, et obtenir au moins à la 27% amélioration de l’efficacité énergétique.

A également mentionné le rôle qu’ils peuvent jouer les technologies matures, le Secrétaire d’Etat pour l’énergie a commenté qu’il vaut mieux « attendre le meilleur moment pour intégrer les technologies basées sur le développement ». Navia censé pour effectuer une transition progressive vers les énergies nouvelles « se penchant sur la branche de production nationale » pour que l’Espagne n’est pas « un simple utilisateur de technologies étrangères ».

L’étude reflète cette combustion interne des moteurs essence et diesel, ainsi que les hybrides, « le coût relatif d’une réduction significative des émissions de CO2 est plus faible que les autres technologies alternatives ». Mentionne en outre que la véhicule électrique « vous pouvez jouer son rôle dans la » réduction des émissions de CO2 à la fin de la Décennie des 2020 sans subvention« ». Prévient que l’étude de l’AOP démontre l’existence d’alternatives qui permettront d’atteindre les objectifs plus efficacement avec un coûte moins cher à la société.

 

 

 

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Formation en prévention est moins cher que l’omission de le faire

"Les coûts directs et indirects qui ont des accidents du travail sont équivalentes à la 3% du produit intérieur brut de l’Espagne, que, dans 2017 ajouté 1,16 milliards d’euros". Sans oublier les coûts incalculables en vies humaines.

Formation en prévention des risques professionnels est fondamentale pour une société. Il consiste à transmettre des connaissances, équiper avec les compétences et les attitudes qui permettent à une personne de reproduire un comportement désiré et d’intégrer ces éléments lui permettant d’analyser une situation et de réagir adéquatement à certaines circonstances.

Investir dans ce type de formation est moins cher que de le faire. Entre autres choses parce que, un tel accident évité est, entrée, Supprimer les pertes personnelles et économiques tant pour l’entreprise et la société. ES, En plus de l’obligation des entreprises, Parmi les droits du travailleur.

Conformément à l’article 19 de la Loi de prévention des risques professionnels, l’employeur veille à ce que chaque travailleur reçoit une formation théorique et pratique, suffisants et appropriés, en matière de prévention, tous les deux au moment de leur recrutement, importe quel mode ou la durée de la, Lorsque les changements dans les fonctions qui effectuent ou les nouvelles technologies ou les changements apportés dans les équipes de travail. Formation doit être fournie, Lorsque c’est possible, dans la journée de travail o, faute de, dans d’autres heures, mais avec la remise sur celui du temps passé dans les mêmes. Le coût économique ne tombera pas dans tous les cas sur l’équipe.

À l’aide d’une bonne prévention, le travail est plus fluide Étant donné que les travailleurs sont concentrent, uniquement et exclusivement, dans l’accomplissement de ses performances. Comme ça, laisser de côté les nerfs de dangers potentiels, maintenant réduits au minimum et, en conséquence de la performance, l’augmentation de la qualité et la rentabilité.

 

 

 

 

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Savez-vous ce qu’est la culture de la prévention?

Il est entendu par Culture préventive l’engagement acquis par une organisation ou une entreprise avec la garantie, santé et bien-être du même. El objetivo de este concepto es la educación de las personas, llegar a conseguir que instauren en sus vidas una cultura muy necesaria con tres claves:

  • Crear conciencia en la sociedad de un problema que puede ser evitable en gran medida.
  • Establecer nuevas medidas más seguras y saludables.
  • Adoptar una actitud responsable y de respeto por la vida.

Para llegar a conseguir estos tres puntos tan necesarios es obligatoria la participación colectiva de toda la sociedad en su conjunto.

La Cultura Preventiva en la sociedad actual.

Este término y forma de vida lleva ya arraigado a nuestra sociedad varios años. La cultura de la prevención y la seguridad surgió con motivo de varios accidentes laborales graves que se produjeron en el pasado.

El número de accidentes laborales sigue siendo muy elevado, incrementándose en los últimos años. Lo que está fallando es la educación preventiva, ya que generacionalmente ha sido más superficial que interna. Tanto la dirección de las empresas como sus trabajadores/as, ils n’ont pas intériorisé quelque chose qui vise à devenir une culture quotidienne, mais qu’ils ont seulement essayé de faire semblant il.

La même chose arrive avec l’idée de Culture préventive dans les organisations, Cela nécessite de la participation des deux organes principalement: le Adresse de l’organisation et les gens qui y travaillent.

Expliquer ce concept en détail, Nous différencions deux gammes: direction et employés.

Adresse.

Toutes les personnes qui sont dans la direction de l’entreprise doivent être conscients, encourager ce genre de culture, puisqu’ils sont le / les dirigeants comme qui devrait montrer l’exemple pour ainsi encouragent ses employés entre une culture axée sur la sécurité, santé et bien-être. Entre sus principales “obligaciones” estarían las de encourager et promouvoir la mise en œuvre des politiques et mesures que persigan la consecución de una cultura de prevención.

Travailleurs.

Il est important que le personnel est conscient et engagé pour instaurer une culture de prévention efficace. Les personnes qui travaillent dans une organisation doivent intérioriser ce genre de bas, et ne pas les prendre comme une obligation ou une institution. Idéalement, le personnel et la direction de travailler ensemble pour atteindre l’objectif, mais normalement pas être. L’expérience nous apprend que le / les travailleurs exigent des incitations par leurs gestionnaires/quant à les encourager à mener des actions préventives.

 

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L’importance de s’occuper bien des vêtements de travail

Dans le prochain article, nous donnerons plusieurs Conseils pour le bon entretien de vêtements de travail, si nuestro objetivo es garantizar su máxima durabilidad. En algunos entornos laborales, los uniformes tienen una función de protección del trabajador crucial y, en estos casos, la empresa debe garantizar un correcto lavado y secado de la ropa. Otras veces, es el propio trabajador el que se encarga de la limpieza del uniforme. Si queremos que la ropa de trabajo nos dure lo máximo posible, ha de ser cuidada, tanto en el lavado como en el planchado y secado.

 

  1. Clasificación de la ropa antes de ser lavada

Es importante clasificar la ropa según varios criterios. Puede separarse la ropa:

  • En función de su suciedad, y a partir de ahí, distinguir entre ropa muy sucia et poco sucia.
  • Dependiendo del tipo de tejido con que está fabricada.
  • Según el color para así poder ajustar mejor el programa de lavado.

 

  1. Seguir las recomendaciones de lavado del propio fabricante

Debemos seguir las recomendaciones que nos hace el propio fabricante de las prendas para su cuidado y mantenimiento. Por eso, no debemos quitar las etiquetas de la ropa, y si lo hacemos, tenemos que conservarla.

  1. Evitar las temperaturas altas y lavar del revés

Dissoudre le détergent correctement, laver les vêtements en arrière, pas abus l’assouplissant de tissu et ne pas laver les vêtements à hautes températures deviennent autres recommandations clés à considérer pour ceux qui veulent garder leur travail comme les premiers vêtements de jour.

  1. Utilisation et dose Corriger le détergent

Mesurer les quantités de façon adéquate, depuis l’ajout de plus de l’environnement et les tissus des dommages nécessaires. Aussi, Vous pouvez utiliser des savons neutres pour le lavage des vêtements, ya que los demás suelen contar con un exceso de blanqueador.

  1. No llenar en exceso la lavadora

Otro consejo muy extendido es no llenar en exceso la lavadora. Una gran cantidad de carga supone que la ropa no resulte lo suficientemente limpia. Esto es de especial importancia en los sectores donde la ropa está sometida a un uso y desgaste importante.

  1. Pensar dos veces si compensa utilizar antical

Antes de lanzarnos a usar anticales en el lavado de la ropa, hay que reflexionar y ver si compensa monetaria y prácticamente. Si nous avons tendance à les laver à l’eau froide, La chaux est juste incorporée dans l’appareil, Si l’utilisation du produit de détartrage ne sera pas nécessaire. Il y a aussi la possibilité d’installer un adoucisseur d’eau qui vous fournissent déjà de l’eau sans calcaire.

 

 

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Les tapis anti-fatigue prévenir les accidents

L’utilisation de tapis appropriés dans des environnements de travail prévenir les risques d’accidents.

 

L’utilisation des tapis adaptés, laissant de côté les franges et les couleurs vives, Elles aident à prévenir les accidents. Matériaux qui devrait contenir ces tapis sont la PVC, éléments en acier, plaques d’isolation, anti-dérapant dessins, reliefs améliorer l’adhérence ou matelassage ergonomique. Ces tapis sont placés en couvrant les zones dangereuses ou où une personne va être longue. Ils sont typiques, Par exemple, dans les zones de marche, en matière de protection des presses ou dans des environnements humides.

Il existe de nombreux modèles de tapis et chacun d’eux s’adapte à un travail particulier. Par exemple, l’anti-dérapant son óptimas para mejorar la tracción extra gracias a su superficie agresiva y sus diferentes texturas; D’autres résistent à l’huile et de prévenir les glissades sur l’élément visqueux; de soudage sont composées d’un caoutchouc ignifuge de longue durée; le drainage dont la conception ouverte permet clairement liquides et déchets fournissent un coffre-fort endroit où marcher.

Si lo que buscamos es evitar las desagradables descargas y proteger los equipos de trabajo necesitamos alfombras electroestáticas. Mientras que las no conductoras protegen al trabajador en caso de descarga eléctrica. En lugares con temperaturas extremas, vibraciones o ruido, se recomienda el uso de las alfombras aislantes que además de evitar estas molestias, optimizan la sensación general de bienestar. Otros modelos se ajustan al tipo de carga que vayan a soportar.

Hablar también de las alfombras antifatiga, ayudan a aliviar la presión en los pies, estimulan la circulación sanguínea y ayudan a disminuir el estrés en la parte baja de la espalda, las articulaciones de las piernas y los principales grupos musculares. Permanecer de pie sobre superficies duras durante mucho tiempo puede ocasionar diversos problemas que se pueden evitar fácilmente con la incorporación de este tipo de materiales.

Los síntomas que evitamos con las alfombras antifatiga:

  1. Reducir el flujo sanguíneo de las personas que están de pie, sus músculos se relajan.
  2. Evitar la fascicits plantar, Parmi les autres pathologies graves du pied.
  3. Prévenir les douleurs dans la partie inférieure du dos, amené à passer de nombreuses heures debout sur des surfaces impropres.

 

 

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Ce qui nous apporte un système de gestion de qualité?

Ensuite, nous allons expliquer le 7 avantages que je vais obtenir pour mettre en œuvre un système de gestion de qualité.

Quand il s’agit de nous certifier en vertu de l’ISO 9001:2015, Nous avons eu une série de avantages:

  1. Obtenir de nouveaux clients: la captación de nuevos clientes se debe a la buena imagen que proyecta el hecho de que una organización ofrezca bienes y servicios de calidad y esto pasa por adoptar un Sistema de Gestión de Calidad que avale los procedimientos llevados a cabo como el resultado del proceso productivo. Al contar con la certificación en la norma ISO 9001, se asegura una excelente atención al cliente que ayuda a la captación, una vez se haya cumplido con los estándares que un Sistema de Gestión de Calidad determina.
  2. Différenciez-vous de la concurrence: avoir un système de gestion qualité certifié projeté une image très positive sur les clients potentiels qui fait que l’organisation prévaudra contre d’autres.
  3. Satisfaction du client: l’objectif principal poursuivi la mise en œuvre d’une gestion de qualité système doit satisfaire toutes les attentes que le client définit.
  4. Conformes aux exigences de l’administration publique: un certificat en ISO 9001 Il est nécessaire d’entrer dans n’importe quel concours qui offre de l’administration publique sans laquelle vous ne pouvez pas à participer à la.
  5. Réduire les coûts sans compromettre la qualité: Il s’agit de rationaliser le processus et d’éliminer les frais inutiles de temps ou de ressources. La qualité d’un produit ou un service doit être améliorée, tandis que la qualité soit affectée.
  6. Il améliore les processus de l’Organisation: les processus exécutés dans l’activité productive restent des normes qui garantissent que les règles qui en font un processus rationalisé ont été respectées.
  7. Satisfaire aux exigences d’être dans un collectif: dans certaines organisations, la plupart des multinationales, la certification du système de gestion qualité est une condition préalable pour faire partie du groupe et de veiller à ce qu’aucun composant de baisse la garde en termes de qualité du produit ou du service.