BUROTEC hat seine Politik definiert, um das Höchstmaß an Sicherheit und Gesundheitsschutz zu erreichen, stellt allgemeine Ziele und Verpflichtungen:

Ziele:

  • Umsetzen Sie ein System der Prävention arbeitsbedingter Gesundheitsrisiken effektiv (SPRL), so dass die Grundsätze und Verpflichtungen dieser Politik sind bekannt, bedeckt, entwickelt und betreut auf allen Ebenen der Organisation jedes.
  • Sicherzustellen Sie, dass alle eigenen Aktivitäten und Dienstleistungen innerhalb des in der vorliegenden Richtlinie festgelegten Rahmens entwickelt werden, kontinuierliche Verbesserung der Wirksamkeit der SPRL, einschließlich der Vermeidung von Schäden und Verschlechterung der Gesundheit unserer Mitarbeiter.
  • ES, Da, Unsere Absicht, Management in Verhütung berufsbedingter Gefahren unseres Geschäfts durch eine regelmäßige Bewertung des Managementsystems kontinuierlich zu verbessern, die uns ermöglichen, neue und anspruchsvollere Ziele schrittweise zu erhöhen

Verpflichtungen:

  • Verhindern, dass Schäden und Verschlechterung der Gesundheit unserer Mitarbeiter, Wer arbeitet in unserem Namen und dritte, die ihre Tätigkeit in unserem Arbeitsplatz zu entwickeln.
  • Gesetze und Vorschriften einhalten, sowie andere freiwillig eingegangenen Verpflichtungen und, soweit wie möglich, Implementierung von Programmen, die solche Gesetze zu überschreiten
  • Unsere Tätigkeit auf dem Gebiet der Prävention von arbeitsrechtlichen Risiken mit unseren Lieferanten und Subunternehmern erfordert eine Verhalten im Einklang mit unserer Politik zu koordinieren.
  • Sicherzustellen Sie, dass alle Mitarbeiter geschult angemessene PRL. Entwickeln Sie Trainingspläne bei den Mitarbeitern um ihre Vorbereitung in Gefahren am Arbeitsplatz zu erhöhen.
  • Gefährdungen ermitteln und durchführen einer strengen Bewertung der Risiken im Zusammenhang mit unserer Tätigkeit und eine Programm mit Aktionen, die zu beseitigen und wenn es nicht möglich, diese Risiken zu reduzieren.
  • Zeigen Sie auf unsere Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Gemeinwesen, in eine ausdrückliche Verpflichtung des Unternehmens im Bereich der Prävention von Risiken am Arbeitsplatz.
  • Entwickeln Sie und implementieren Sie einen Plan der Kommunikation, um das Bewusstsein über diese Politik und die Zusagen das Unternehmen eigene Mitarbeiter und dritte, die in unseren Einrichtungen tätig sind.

Diese Politik der PRL dient als Rahmen für die Erreichung unser Ziel der Beseitigung oder Verringerung der Risiken im Zusammenhang mit unserer Tätigkeit und wird in regelmäßigen Abständen überprüft, um die Angemessenheit und Wirksamkeit zu erhalten".