通过游戏化预防职业危害

第一, 我们将对游戏化的含义作一个简短的解释。. 我们通过游戏化了解到学习, 对调游戏的力学 educativo-设备专业领域, 以获得更好的结果.

为什么游戏化在预防职业风险方面的应用?

我们从概念出发 喜欢愉快和不愉快的拒绝. 通过这, 为了实现工人的安全措施, 不需要有人监督, 有必要调查和探讨其他形式的 安全措施 看到这样的方式, 请工人.

使用导致出汗的手套是不愉快的, 戴头盔, 可以称重或, 执行冗长的安全编队. 和一组与安全的行为相关的事情, 是不愉快的工人.

防止工人无动力或未能遵守危及其劳动安全的规则, 的 公司必须使用游戏化策略来吸引 或激励, 以符合 可能的不适. 游戏化有可能返回一些不愉快的东西在性感或乐趣.

游戏化应用于职业健康和安全的一个很好的例子是制定实施 "预防奖金" 的战略。, 每次执行下列操作时, 工作人员将在何处累计积分:

-它提供反馈给配偶谁犯了不安全的行为.

- 报告不安全的条件.

- 建议的改进倡议和失去你的点时, 它被视为不安全.

- 报告不安全的条件.

将创建三个类别: 低级将是类银, 中级水平将是黄金和高水平获得铂.

因此, 工人应以更愉快的方式获得安全. 工人将从其他耳环, 帮助减少不安全行为的发生, 这导致在工作中的事故数量减少, 反过来减少低医疗损失的天数. 一半的那些天, 这是在执行期间减少的战略 "奖金为预防" 他们被分配作为自由有偿的天为工作者以更多点.