Espanha pretende reduzir as emissões de CO2

De acordo com o Associação Espanhola de operadores de produtos petrolíferos (AOP) E KMPG, no relatório"Perspectiva de redução das emissões de C02 em Espanha para 2030. O papel dos produtos petrolíferos", Isso mostra que eles podem ser conseguidos com os objetivos de custo eficiente.

O estudo destaca a importância da implantação medidas com a maior redução de emissões potenciais à costa mais baixa para a sociedade como um todo para alcançar os objectivos de redução das emissões de CO2 de uma maneira eficiente, sem impor custos adicionais para os consumidores. O Secretário de estado da energia, Daniel Navia, sua defesa disse que a necessidade de implementar medidas que levem em conta a maturidade das tecnologias disponíveis para reduzir as emissões de CO2. Navia considera que, em 2030 Eles terão que ser reduzido, pelo menos em um 40% Emissões de GEE quanto o de 1990, energias renováveis devem representar a 27% do consumo total de energia, e se pelo menos a 27% melhoria da eficiência energética.

Também mencionou o papel que eles podem jogar tecnologias maduras, o Secretário de estado da energia comentou que é melhor "aguardar o momento ideal para incorporar tecnologias baseadas em desenvolvimento". Navia considera llevar a cabo una transición gradual a nuevas energías “apoyándose en la industria nacional” para que España no sea “un mero usuario de tecnologías foráneas”.

En el estudio se refleja que en los motores de combustión interna de gasolina y diésel, así como los híbridos, “el coste relativo de una reducción significativa de emisiones de CO2 es inferior al de otras tecnologías alternativas”. Además menciona que el veículo elétrico "você pode jogar o seu papel" redução das emissões de CO2 no final da década de 2020 sem subsídio"". Adverte que o estudo AOP demonstra a existência de alternativas que irá atingir os objectivos de forma mais eficiente com um custo menor para a sociedade.

 

 

 

Treinamento em prevenção é mais barato que o fracasso para fazê-lo

"Los costes directos e indirectos que tienen los accidentes laborales equivalen al 3% del Producto Interior Bruto de España, que en 2017 sumó 1,16 billones de euros". Sin contar el incalculable coste en vidas humanas.

Formar en Prevención de Riesgos Laborales es fundamental para una empresa. Supone transmitir conocimientos, dotar de aptitudes y actitudes que capaciten a la persona para reproducir un comportamiento deseado e integrar aquellos elementos que le permitan analizar una situación y reaccionar adecuadamente ante determinadas circunstancias.

Invertir en este tipo de formación es más barato que no hacerlo. Entre otras cosas porque, un accidente laboral evitado supone, de entrada, eliminar pérdidas personales y económicas tanto a la empresa como a la sociedad. ES, además de obligación de las compañías, uno de los derechos del trabajador.

De acordo com o artigo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva, tanto en el momento de su contratación, cualquiera que sea la modalidad o duración de ésta, como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo. La formación deberá impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, en otras horas pero con el descuento en aquélla del tiempo invertido en la misma. El coste económico no recaerá en ningún caso sobre el equipo.

Mediante una buena prevención de riesgos, la labor es más fluida ya que los trabajadores se centran, sólo y exclusivamente, en realizar su desempeño. Así, dejan a un lado los nervios por posibles peligros, ahora minimizados y, consiguiente que el rendimiento, la calidad y la rentabilidad aumenten.

 

 

 

 

Você sabe o que é a cultura de prevenção?

Se entiende por Cultura Preventiva el compromiso que adquiere una organización o sociedad con la seguridad, salud y bienestar de la misma. El objetivo de este concepto es la educación de las personas, llegar a conseguir que instauren en sus vidas una cultura muy necesaria con tres claves:

  • Crear conciencia en la sociedad de un problema que puede ser evitable en gran medida.
  • Establecer nuevas medidas más seguras y saludables.
  • Adoptar una actitud responsable y de respeto por la vida.

Para llegar a conseguir estos tres puntos tan necesarios es obligatoria la participación colectiva de toda la sociedad en su conjunto.

La Cultura Preventiva en la sociedad actual.

Este término y forma de vida lleva ya arraigado a nuestra sociedad varios años. La cultura de la prevención y la seguridad surgió con motivo de varios accidentes laborales graves que se produjeron en el pasado.

El número de accidentes laborales sigue siendo muy elevado, incrementándose en los últimos años. Lo que está fallando es la educación preventiva, ya que generacionalmente ha sido más superficial que interna. Tanto la dirección de las empresas como sus trabajadores/as, no han interiorizado algo que pretende convertirse en una cultura cotidiana, sino que solo han tratado de aparentarla.

Lo mismo sucede con la idea de Cultura Preventiva en las organizaciones, esta requiere de la participación de dos entes principalmente: o Dirección de la organización y las personas que trabajan en ella.

Explicando con más detalles este concepto, diferenciamos dos rangos: la dirección y los trabajadores/as.

Dirección.

Todas las personas que se encuentran en la Dirección de una empresa deben estar concienciadas, fomentando este tipo de cultura, ya que son los/as líderes quien deben predicar con el ejemplo para así fomentar entre sus empleados/as una cultura basada en la seguridad, salud y bienestar. Entre sus principales “obligaciones” estarían las de incentivar y fomentar la implantación de medidas y políticas que persigan la consecución de una cultura de prevención.

Trabajadores/as.

Es importante que el personal esté concienciado y comprometido para conseguir una Cultura Preventiva efectiva. Las personas que trabajan en una organización tienen que interiorizar este tipo de medias, y no tomarlas como una obligación o imposición. Lo ideal sería que el personal y la Dirección trabajaran conjuntamente para conseguir el objetivo, pero normalmente no suele ser así. La experiencia nos dice que los/as trabajadores/as requieren de incentivos por parte de sus directivos/as para motivarlos a llevar a cabo acciones preventivas.

 

A importância de cuidar bem de roupas de trabalho

En el siguiente artículo daremos varios consejos para mantener un correcto cuidado de la ropa de trabajo, si nuestro objetivo es garantizar su máxima durabilidad. En algunos entornos laborales, los uniformes tienen una función de protección del trabajador crucial y, en estos casos, la empresa debe garantizar un correcto lavado y secado de la ropa. Otras veces, es el propio trabajador el que se encarga de la limpieza del uniforme. Si queremos que la ropa de trabajo nos dure lo máximo posible, ha de ser cuidada, tanto en el lavado como en el planchado y secado.

 

  1. Clasificación de la ropa antes de ser lavada

Es importante clasificar la ropa según varios criterios. Puede separarse la ropa:

  • En función de su suciedad, y a partir de ahí, distinguir entre ropa muy sucia e poco sucia.
  • Dependiendo del tipo de tejido con que está fabricada.
  • Según el color para así poder ajustar mejor el programa de lavado.

 

  1. Seguir las recomendaciones de lavado del propio fabricante

Debemos seguir las recomendaciones que nos hace el propio fabricante de las prendas para su cuidado y mantenimiento. Por eso, no debemos quitar las etiquetas de la ropa, y si lo hacemos, tenemos que conservarla.

  1. Evitar las temperaturas altas y lavar del revés

Disolver el detergente correctamente, lavar las prendas al revés, no abusar del suavizante y no lavar las prendas a temperaturas altas se convierten en otras de las recomendaciones fundamentales que tener en cuenta para aquellos que deseen conservar su ropa de trabajo como el primer día.

  1. Utilizar y dosificar correctamente el detergente

Dosificar las cantidades de manera adecuada, ya que añadir más cantidad de la necesaria daña tejidos y medio ambiente. Também, podéis utilizar jabones neutros para lavar las prendas, ya que los demás suelen contar con un exceso de blanqueador.

  1. No llenar en exceso la lavadora

Otro consejo muy extendido es no llenar en exceso la lavadora. Una gran cantidad de carga supone que la ropa no resulte lo suficientemente limpia. Esto es de especial importancia en los sectores donde la ropa está sometida a un uso y desgaste importante.

  1. Pensar dos veces si compensa utilizar antical

Antes de lanzarnos a usar anticales en el lavado de la ropa, hay que reflexionar y ver si compensa monetaria y prácticamente. Si solemos lavar en agua fría, la cal apenas se incrusta en el aparato, por lo que el uso de anticales no será tan necesario. También existe la posibilidad de instalar un descalcificador que os proporcione agua ya sin cal.

 

 

Os tapetes anti-fadiga prevenir acidentes

O uso de tapetes adequados em ambientes de trabalho evitar o risco de acidentes.

 

O uso de tapetes apropriados, deixando de lado as franjas e as cores brilhantes, Eles ajudam a evitar acidentes. Materiais que deve conter estes tapetes são o PVC, elementos de aço, placas de isolamento, desenhos antiderrapante, relevos melhorar a adesão ou acolchoado ergonómico. Estes tapetes são colocados cobrindo áreas perigosas ou onde uma pessoa vai ser longa. Eles são típicos, Por exemplo, nas áreas de passo, na proteção de prensas ou em ambientes húmidos.

Existem muitos modelos de tapetes e cada um deles adapta-se a um trabalho específico. Por exemplo, o antiderrapante son óptimas para mejorar la tracción extra gracias a su superficie agresiva y sus diferentes texturas; Outros resistem óleo e evitar deslizamentos no elemento viscoso; soldagem são compostas de uma borracha retardante de fogo de longa duração; las de drenaje cuyo diseño abierto permite desalojar líquidos y deshechos proporcionan un lugar seguro donde pisar.

Si lo que buscamos es evitar las desagradables descargas y proteger los equipos de trabajo necesitamos alfombras electroestáticas. Enquanto o não-condutor de proteger o trabalhador em caso de choque elétrico. Em locais com temperaturas extremas, vibração ou ruído, o uso de tapetes de isolamento é recomendado em adição para evitar estes aborrecimentos, para otimizar o sentimento geral de bem-estar. Outros modelos são ajustados para o tipo de carga que irá suportar.

Fala também do antifadiga tapetes, Eles ajudam a aliviar a pressão sobre os pés, Eles estimulam a circulação sanguínea e ajudam a reduzir o stress na parte inferior das costas, as articulações das pernas e os principais grupos musculares. Ficar em superfícies duras, por muito tempo pode causar problemas diferentes que podem ser facilmente evitados com a incorporação de tais materiais.

Os sintomas que evitamos con las alfombras antifatiga:

  1. Reducir el flujo sanguíneo de las personas que están de pie, sus músculos se relajan.
  2. Evitar la fascicits plantar, entre otras patologías graves del pie.
  3. Prevenir los dolores en la parte baja de la espalda, provocadas por estar muchas horas de pie sobre superficies inadecuadas.

 

 

O que nos traz um sistema de gestão de qualidade?

Vamos então explicar o 7 benefícios que vou me para implementar um sistema de gestão de qualidade.

Quando se trata de nos certificar norma ISO 9001:2015, Temos uma série de benefícios:

  1. Obter novos clientes: a aquisição de novos clientes é devido a exibição de imagem boa o fato de que uma organização oferece produtos e serviços de qualidade e isso acontece para adotar um sistema de gestão de qualidade indicando os procedimentos realizados como resultado do processo de produtivo. Por ter a certificação na ISO 9001, garante uma excelente atenção ao cliente que ajuda a capturar, una vez se haya cumplido con los estándares que un Sistema de Gestión de Calidad determina.
  2. Diferencie-se da concorrência: ter um sistema de gestão de qualidade certificada projetou uma imagem muito positiva sobre os potenciais clientes que faz com que a organização vai prevalecer contra os outros.
  3. Satisfação do cliente: o principal objetivo perseguido a implementação de uma gestão de qualidade é atender todas as expectativas que o cliente define sistema.
  4. Cumprir com as exigências da administração pública: um certificado ISO 9001 É necessário entrar em qualquer concurso que oferece administração pública sem a qual você não pode optar por participar do.
  5. Reduzir os custos sem comprometer a qualidade: Isto é para agilizar o processo e eliminar os custos desnecessários de tempo ou recursos. A qualidade de um produto ou serviço deve ser melhorada, enquanto que a qualidade é afetada.
  6. Melhora os processos da organização: os processos realizados na atividade produtiva ainda são normas que garantam que as regras que a tornam um processo racionalizado estão a ser cumpridas.
  7. Cumprir com os requisitos para ser em um coletivo: em algumas organizações, a maioria das multinacionais, a certificação do sistema de gestão da qualidade é um pré-requisito para formar parte do grupo e garantir que nenhum componente baixa a guarda em termos de qualidade de produto ou serviço.