اسپانیا با هدف کاهش انتشار گاز CO2

با توجه به اسپانیایی انجمن شرکت های نفتی (AOP) و KMPG, در گزارش"دیدگاه ها برای کاهش میزان C02 در اسپانیا به 2030. نقش نفت", این نشان می دهد که آنها می توانید با هزینه موثر اهداف بدست آورید.

مطالعه اهمیت جایگزینی برجسته اقدامات با بزرگترین پتانسیل کاهش انتشار به پایین ساحل به جامعه به عنوان یک کل به منظور دیدار با اهداف كاهش انتشار co2 در شیوه ای کارآمد, بدون تحمیل هزینه های اضافی برای مصرف کنندگان. وزیر امور خارجه برای انرژی, دانیل Navia, دفاع از خود گفت: نیاز به اجرای اقدامات که به حساب آورد بلوغ فن آوری های موجود برای انتشار co2 را کاهش می دهد. Navia که در نظر 2030 آنها باید کاهش می یابد, حداقل در 40% انتشار GHG با توجه به از 1990, تجدید پذیر باید نمایندگی 27% از کل مصرف انرژی, و حداقل به 27% بهبود بهره وری انرژی.

همچنین به ذکر نقش که آنها می تواند فن آوری بالغ بازی, وزیر امور خارجه برای انرژی نظر بهتر است "منتظر زمان مطلوب را به ترکیب فن آوری های مبتنی بر توسعه". طوری که اسپانیا "کاربر صرف فن آوری های خارجی" است نه Navia در نظر گرفته شده برای انجام انتقال تدریجی به انرژی های نو "با تکیه بر صنعت داخلی".

مطالعه نشان دهنده که احتراق داخلی موتورهای دیزل و بنزینی, و همچنین ارقام, "هزینه نسبی کاهش قابل توجهی در تولید گازهای گلخانه ای CO2 پایین تر از دیگر تکنولوژی های جایگزین است". علاوه بر این که اشاره می کند خودرو الکتریکی "شما نقش خود را می توانید در بازی" كاهش انتشار co2 در پایان دهه ی 2020 بدون یارانه"". مطالعه AOP نشان می دهد که وجود دیگری که دستیابی به اهداف موثر تر با یک هزینه کمتر به جامعه هشدار می دهد.

 

 

 

آموزش در پیشگیری ارزان تر است که عدم انجام این کار

"هزینه مستقیم و غیر مستقیم که باید شغلی است معادل 3% محصول ناخالص داخلی اسپانیا, که در 2017 ارسال 1,16 میلیارد یورو". نه به ذکر است هزینه های بی حساب در زندگی انسان.

آموزش در پیشگیری از خطر شغلی برای شرکت است. است برای انتقال دانش, با مهارت ها و نگرش فرد به تولید رفتار مورد نظر را قادر می سازد که تجهیز و ادغام این عناصر آن به تجزیه و تحلیل وضعیت و مناسب برای شرایط خاص واکنش نشان می دهند.

سرمایه گذاری در این نوع آموزش ارزان تر از انجام آن است. Entre otras cosas porque, un accidente laboral evitado supone, de entrada, eliminar pérdidas personales y económicas tanto a la empresa como a la sociedad. ES, además de obligación de las compañías, uno de los derechos del trabajador.

با توجه به مقاله 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva, tanto en el momento de su contratación, cualquiera que sea la modalidad o duración de ésta, هنگامی که تغییرات در توابع است که انجام و یا فن آوری های جدید و یا تغییر در تیم کار معرفی می شود. آموزش باید به ارائه شده, هر زمان ممکن است, در روز کارگر o, شکست, صرف ساعت دیگر اما با تخفیف در آن زمان در همان. هزینه های اقتصادی در این تیم در هر صورت سقوط خواهد کرد.

پيشگيري خطر خوب با استفاده از, کار مایع بیشتر است از آنجا که کارگران متمرکز شده است, فقط و منحصرا, در انجام آن عملکرد. خوشم اومد, کنار ترک اعصاب خطرات بالقوه, در حال حاضر به حداقل برسد و, متعاقب به عملکرد, افزایش کیفیت و سودآوری.

 

 

 

 

آیا می دانید چه فرهنگ پیشگیری است?

Se entiende por Cultura Preventiva el compromiso que adquiere una organización o sociedad con la seguridad, salud y bienestar de la misma. El objetivo de este concepto es la educación de las personas, llegar a conseguir que instauren en sus vidas una cultura muy necesaria con tres claves:

  • Crear conciencia en la sociedad de un problema que puede ser evitable en gran medida.
  • Establecer nuevas medidas más seguras y saludables.
  • Adoptar una actitud responsable y de respeto por la vida.

به این سه امتیاز بسیار مورد نیاز مشارکت جمعی کل جامعه به عنوان یک کل مورد نیاز.

فرهنگ پيشگيري در جامعه امروز.

مدت و روش زندگی این است در حال حاضر پایه چندین سال به جامعه ما. فرهنگ پیشگیری و امنیت آن را به مناسبت حوادث شغلي مختلف به وجود آمد جدی که در گذشته رخ داده است.

تعداد حوادث شغلي باقی مانده بسیار بالا, افزایش در سال های گذشته. آنچه را عدم آموزش پیشگیرانه است, آن generationally سطحی تر شده که داخلی. مدیریت و کارکنان, آنها چیزی است که قصد دارد تا تبدیل به فرهنگ روزمره رسد اند, اما تنها دارند که سعی کردم به آن تظاهر.

همان اتفاق می افتد با ایده از فرهنگ پيشگيري در سازمان ها, این را از نیاز به مشارکت دو عمدتا بدن: the آدرس سازمان و مردم است که در آن کار می کنند.

توضیح این مفهوم را در جزئیات بیشتر, ما دو محدوده افتراق: مدیریت و کارکنان.

آدرس.

تمام افرادی که در جهت یک شرکت باید آگاه باشند, این نوع فرهنگ را تشویق, از آنجایی که آنها / رهبران به عنوان که رهبری باید با مثال به ترتیب تشویق کارکنان بین فرهنگ مبتنی بر امنیت, سلامت و رفاه. Entre sus principales “obligaciones” estarían las de تشویق و ترویج اجرای سیاست ها و اقدامات que persigan la consecución de una cultura de prevención.

Trabajadores/as.

Es importante que el personal esté concienciado y comprometido para conseguir una Cultura Preventiva efectiva. Las personas que trabajan en una organización tienen que interiorizar este tipo de medias, y no tomarlas como una obligación o imposición. Lo ideal sería que el personal y la Dirección trabajaran conjuntamente para conseguir el objetivo, pero normalmente no suele ser así. La experiencia nos dice que los/as trabajadores/as requieren de incentivos por parte de sus directivos/as para motivarlos a llevar a cabo acciones preventivas.

 

اهمیت مراقبت خوبی از لباس کار

در مقاله بعدی ما چند تن بدهد نکاتی برای مراقبت لباس کار مناسب, اگر هدف ما این است که مطمئن شوید حداکثر دوام. در بعضی از محیط های کار, لباس قابلیت حفاظت کارگر بسیار مهم و, در این موارد, شرکت باید اطمینان حاصل شود مناسب شستشو و خشک کردن لباس. بار دیگر, کارگر است که برای تمیز کردن لباس است. اگر ما می خواهیم که لباس آخرین کار ما را تا حد امکان, باید برای مراقبت, tanto en el lavado como en el planchado y secado.

 

  1. Clasificación de la ropa antes de ser lavada

Es importante clasificar la ropa según varios criterios. Puede separarse la ropa:

  • En función de su suciedad, y a partir de ahí, distinguir entre ropa muy sucia و poco sucia.
  • Dependiendo del tipo de tejido con que está fabricada.
  • Según el color para así poder ajustar mejor el programa de lavado.

 

  1. Seguir las recomendaciones de lavado del propio fabricante

Debemos seguir las recomendaciones que nos hace el propio fabricante de las prendas para su cuidado y mantenimiento. Por eso, no debemos quitar las etiquetas de la ropa, y si lo hacemos, tenemos que conservarla.

  1. Evitar las temperaturas altas y lavar del revés

Disolver el detergente correctamente, lavar las prendas al revés, no abusar del suavizante y no lavar las prendas a temperaturas altas se convierten en otras de las recomendaciones fundamentales que tener en cuenta para aquellos que deseen conservar su ropa de trabajo como el primer día.

  1. Utilizar y dosificar correctamente el detergente

Dosificar las cantidades de manera adecuada, ya que añadir más cantidad de la necesaria daña tejidos y medio ambiente. همچنین, podéis utilizar jabones neutros para lavar las prendas, ya que los demás suelen contar con un exceso de blanqueador.

  1. No llenar en exceso la lavadora

Otro consejo muy extendido es no llenar en exceso la lavadora. Una gran cantidad de carga supone que la ropa no resulte lo suficientemente limpia. Esto es de especial importancia en los sectores donde la ropa está sometida a un uso y desgaste importante.

  1. Pensar dos veces si compensa utilizar antical

Antes de lanzarnos a usar anticales en el lavado de la ropa, hay que reflexionar y ver si compensa monetaria y prácticamente. Si solemos lavar en agua fría, la cal apenas se incrusta en el aparato, por lo que el uso de anticales no será tan necesario. También existe la posibilidad de instalar un descalcificador que os proporcione agua ya sin cal.

 

 

ضد خستگی mats جلوگیری از حوادث

استفاده از فرش های مناسب در محیط های کار جلوگیری از خطر تصادفات.

 

استفاده از فرش های مناسب, ترک کنار حاشیه و رنگ های روشن, کمک به آنها به منظور پیشگیری از حوادث. مواد که باید شامل این فرش هستند پی وی سی, عناصر فلزی, صفحات عایق, نقشه های بدون لغزش, نقش برجسته بهبود چسبندگی یا ارگونومیک گلدوزي. این فرش پوشش مناطق خطرناک و یا جایی که شخص در حال رفتن به طولانی مدت قرار می گیرند. آنها نمونه, به عنوان مثال, در زمینه گام, در حمایت از مطبوعات و یا در محیط های مرطوب.

بسیاری از مدل های فرش وجود دارد و هر یک از آنها را برای یک کار خاص سازگار. به عنوان مثال, بدون لغزش son óptimas para mejorar la tracción extra gracias a su superficie agresiva y sus diferentes texturas; otras resisten al aceite y evitan resbalones sobre el viscoso elemento; las de soldadura están compuestas de un caucho de larga duración retardante del fuego; las de drenaje cuyo diseño abierto permite desalojar líquidos y deshechos proporcionan un lugar seguro donde pisar.

Si lo que buscamos es evitar las desagradables descargas y proteger los equipos de trabajo necesitamos alfombras electroestáticas. Mientras que las no conductoras protegen al trabajador en caso de descarga eléctrica. En lugares con temperaturas extremas, vibraciones o ruido, se recomienda el uso de las alfombras aislantes que además de evitar estas molestias, optimizan la sensación general de bienestar. Otros modelos se ajustan al tipo de carga que vayan a soportar.

Hablar también de las alfombras antifatiga, ayudan a aliviar la presión en los pies, آنها باعث تحریک گردش خون و کمک به کاهش استرس در قسمت پایین پشت, مفاصل پاها و گروه های عضلانی اصلی. ایستادن برای مدت طولانی ممکن است باعث مشکلات مختلف است که به راحتی می تواند اجتناب شود با اختلاط مواد را روی سطوح سخت.

علائم است که ما برای جلوگیری از با تشک طبقه:

  1. کاهش جریان خون کسانی که ایستاده اند, عضلات خود را آرام هستند.
  2. اجتناب از گیاه fascicits, در میان دیگر آسیبهای جدی پا.
  3. جلوگیری از درد در قسمت پایین پشت, ناشی از صرف ساعت ها در سطوح نامناسب.

 

 

آنچه را به ما ارمغان می آورد یک سیستم مدیریت کیفیت?

ما سپس توضیح دهد 7 مزایای من را دریافت برای پیاده سازی سیستم مدیریت کیفیت.

وقتی که می آید به ما گواهی در ISO 9001:2015, ما کردم مجموعه ای از مزایای:

  1. بدست آوردن مشتریان جدید: نمایش تصویر خوب واقعیت که سازمان کالا و خدمات با کیفیت ارائه می دهد و این اتفاق می افتد اتخاذ سیستم مدیریت کیفیت را نشان می دهد روش انجام شده به عنوان نتیجه فرآیند کسب مشتریان جدید است تولیدی. با داشتن گواهینامه ایزو 9001, توجه بسیار عالی به مشتری تضمین می کند که جذب می کند, una vez se haya cumplido con los estándares que un Sistema de Gestión de Calidad determina.
  2. افتراق خود را از رقابت: داشتن سیستم مدیریت گواهی کیفیت تصویر بسیار مثبت در مورد مشتریان بالقوه است که باعث می شود که سازمان در برابر دیگران پیروز خواهد شد پیش بینی.
  3. رضایت مشتری: el principal objetivo que se persigue de la implementación de un Sistema de Gestión de Calidad es poder cumplir con todas las expectativas que establece el cliente.
  4. Cumplir con los requisitos de la administración pública: contar con un certificado en la norma ISO 9001 لازم است در هر مسابقه است که ارائه می دهد که بدون آن شما می توانید انتخاب کنید نه برای شرکت در اداره عامه را وارد کنید.
  5. کاهش هزینه های بدون افت کیفیت: این ساده کردن فرایند و حذف هزینه های غیر ضروری را از زمان و منابع است. در حالی که کیفیت را تحت تاثیر قرار است کیفیت محصول و یا خدمات باید بهبود یافته.
  6. فرایندهای سازمان را بهبود می بخشد: los procesos que se realizan en la actividad productiva siguen unos estándares que aseguran que se están cumpliendo las normas que hacen que sea un proceso optimizado.
  7. Cumplir con las exigencias al estar dentro de un colectivo: en algunas organizaciones, اکثر شرکت های چند ملیتی, گواهینامه سیستم مدیریت کیفیت است پیش نیاز به بخشی از گروه و اطمینان حاصل شود که هیچ جزء گارد از نظر کیفیت محصول یا خدمات کاهش.